Discutând cu aproape 60 de persoane, colegele noastre, Delia și Diana, au cunoscut la Slobozia numeroși candidați cu o experiență impresionantă în domenii vaste și vorbitori de limba germană sau engleză.
Aceste interviuri de angajare au fost benefice atât pentru oamenii care au apelat la noi, cât și pentru recrutorii noștri. Având ocazia să discute față în față, procesul clasic (telefonic) de recrutare a fost înlocuit cu unul mai dinamic și mai interactiv. Candidații au avut astfel ocazia să ne cunoască personal, iar acest lucru a avut un impact pozitiv asupra relației dintre aceștia și recrutori, chiar și după începerea locului de muncă în străinătate.
Astfel, pentru mulți dintre candidații cunoscuți aici, ofertele de muncă prezentate în cadrul târgului de joburi au devenit realitate, obținând în scurt timp un loc de muncă în țări precum Germania, Austria, Olanda, Norvegia sau Islanda.
