Sursa foto: https://pixabay.com/ro/
Dacă lucrezi în Germania, este posibil să te confrunți cu situația în care, din cauza unor probleme medicale, nu te poți prezenta la locul de muncă. Află în acest articol tot ce trebuie să știi despre concediul medial în Germania, care este procedura de obținere a acestui tip de concediu și cum este plătit.
Cum poți obține concediul medical în Germania?
În cazul unei incapacități de muncă (Arbeitsunfahigkeit) cauzată de situație medicală, trebuie să mergi la medicul de familie. În urma consulației, medicul îți va elibera un certificat medical (Krankenschein). Procedura este un simplă, însă este foarte important ca acest certificat să fie comunicat angajatorului în original (prin poștă, dacă nu te poți deplasa) în timp de 3 zile de la data în care a fost eliberat. Necomunicarea în timp util poate duce la desfacerea contractului de muncă pe motiv de absențe nemotivate.
De câte zile de concediu medical poți beneficia și cum vei fi plătit?
Este bine să cunoști faptul că salariul va fi plătit integral de către angajator în cazul primelor 6 săptămâni de concediu medical. După 6 săptămâni, salariul va fi plătit de casa de asigurări de sănătate, de regulă, în proporție de 70% din salariul brut.
În ceea ce privește durata, concediul medical se poate acorda pe o perioadă de maximum un an și jumătate (78 de săptămâni) pe parcursul a trei ani, pe aceiași boală. Legea cu privire la concediu prevede o saptamână lucratoare de șase zile.
Dacă până acum nu ai găsit o firmă care să îți inspire încredere în găsirea unui loc de muncă în străinătate, MeisterJob este soluția!